Suite à la parution du décret 2020-1685 du 23 décembre 2020, les agents du CHU de Nice auront la possibilité soit de bénéficier de l’indemnité compensatrice, soit d’alimenter leur compte épargne-temps.
Une note d’information va paraitre dans les jours à venir concernant les modalités d’application de ce décret.
Le décret prévoit que les agents qui disposent d’un solde de congés annuels ou de jours de repos au titre de la réduction du temps de travail dus et non pris, entre le 1er octobre et le 31 décembre 2020, suite à une décision de refus de congés motivée par des raisons de service liées à la lutte contre l’épidémie de covid-19 ont droit à une indemnité compensatrice, dans la limite de 10 jours indemnisés.
La CGT a interpellé ce jour la Direction des Ressources Humaines afin que :
- La date butoir fixée au 31 décembre 2020 soit repoussée au 31 janvier 2021 et obtenu gain de cause.
- La période de référence soit étalé sur toute l’année 2020 et non simplement sur le dernier trimestre.
Fraternellement
Stéphane GAUBERTI
Secrétaire général
CGT du CHU de NICE
gauberti.s@chu-nice.fr
